Covid-19 und Homeofficepflicht haben sehr deutlich gemacht, dass New Work zu den grossen Herausforderungen in der Arbeitswelt gehört. Digitalisierung, Umgestaltung der Arbeitswelt und Leadership – diese drei Begriffe stehen für den tiefgreifenden Wandel in Organisationen. New Work beeinflusst die DNA von Organisationen in allen menschlichen und technologischen Aspekten.
Am 13. Juni 2022 durften wir bei der grössten Schweizer Fluggesellschaft einen erfolgreichen Cross Industry Event zu diesem Thema durchführen und haben erfahren, dass viele Grundsätze von #New Work auch für #Openinnovation zutreffen. Vertrauen, Empathie und psychologische Sicherheit sind Grundpfeiler der #Sinnhaftigkeit und der #Kollobaration. Aber auch Technologie und passende Räumlichkeiten zur verbesserten Kommunikation und Kollaboration sind wichtig.
Quelle: Nach Ken Wilber (2017). A brief History of Everything
Für ein erfolgreiches Umsetzen von New Work und Open Innovation ist es essentiell, nicht nur über die rechte Seite (Verhalten der Menschen und Organisationssysteme) der Entwicklungsdimension der Transformation zu sprechen, sondern auch über die linke Seite des Modells. So Bettina Hoffmann von B.Hoffmann & Network.