Wie geht radikal innovieren? Und warum bringen die für Innovation aufgewendeten Ressourcen nicht die Ergebnisse, die man sich eigentlich wünscht? Die Antwort hierfür und noch mehr kann man jetzt in der neusten Ausgabe der Bilanz nachlesen.

Wie entwickeln sich Arbeitsplätze nach der Pandemie? Wird Homeoffice zum neuen Standard in der Arbeitswelt? Das wollte Löwenfels Partner AG wissen und hat zum "Research" eingeladen. Klar ist: Nichts muss, vieles kann. 82% der Führungskräfte stimmen zu, dass die Mitarbeiter ihres Unternehmens aufgrund von COVID-19 gerade die grösste und schnellste menschliche Verhaltensänderung der Geschichte erlebt haben. Im Mai 2020 (kurz nach Beginn der verordneten Homeoffice-Pflicht) wollten 30% der Mitarbeiter in ihre Büros zurückkehren, so Perceptyx, ein Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen und Analysen. Bis Ende Juni sank dieser Anteil auf noch vier Prozent.

Bedeutung der psychologischen Sicherheit für die Innovationsfähigkeit von Organisationen. Entwicklung und Gestaltung von psychologischer Sicherheit in Unternehmen und Auswirkung auf deren Innovationsfähigkeit